Encore appelé prévoyance professionnelle, le 2e pilier est l’un des trois principaux piliers sur lesquels se base le système de prévoyance suisse. Il complète le premier pilier et permet au salarié d’obtenir un revenu pouvant atteindre 60 % du dernier salaire au moment de la retraite. Les salariés qui perçoivent un revenu mensuel supérieur à 21 510 CHF sont obligés de cotiser au 2e pilier. Pourtant, nombreux sont ceux qui ignorent ce qu’il en est réellement. Dans cet article, nous vous disons tout ce qu’il faut savoir sur le 2e pilier suisse.
Le 2e pilier : qu’est-ce que c’est ?
La prévoyance est une cotisation qui permet de se prémunir et de protéger les siens des conséquences financières en cas départ à la retraite, de décès, d’invalidité, d’arrêt de travail ou de chômage. Comme nous l’avons évoqué, le système de prévoyance suisse se base sur trois piliers principaux.
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Le 2e pilier a été mis en place pour compléter l’Assurance Vieillesse Survivant (AVS ou 1er pilier) dont la rente est insuffisante pour profiter d’une retraite confortable. Il est appelé prévoyance professionnelle parce que la cotisation est dépendante et liée à votre rémunération. Vous récupérez vos avoirs dès votre départ à la retraite.
Ce pilier repose sur une épargne individuelle qui doit être financée par le salarié et l’employeur à des taux variables. Contrairement à l’AVS qui est obligatoire pour tous les résidents de Suisse, seuls les salariés qui gagnent plus de 21 510 CHF sont tenus de souscrire au 2e pilier. En ce qui concerne les indépendants, ils ne sont pas obligés de cotiser au 2e pilier.
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Cependant, il est important de souligner que les avoirs du 2e pilier ne vous suivent pas automatiquement lorsque vous démissionnez de votre emploi. Si vous ne transférez par votre cotisation dans un compte libre passage ou auprès de votre nouvelle caisse de pension, vous pourrez la perdre. D’après un récent sondage, plus de 10 % de la population est touchée par des avoirs de 2ème pilier perdus. Heureusement, il existe des sites internet spécialisés comme Swiss Serenity pour vous aider à les retrouver.
Le 2e pilier peut aussi représenter une assurance en cas d’invalidité et de décès
En dehors de la rente de vieillesse dont vous pouvez profiter dès le départ à la retraite, le 2e pilier présente également d’autres avantages. En effet, la prévoyance professionnelle couvre trois risques : la vieillesse, le décès et l’invalidité.
Il peut arriver que vous vous retrouviez en situation d’invalidité (à la suite d’une maladie ou d’un accident) avant d’atteindre l’âge de la retraite. Dans ce cas, vous aurez droit à un revenu d’invalidité. Son taux de conversion est le même que celui de la rente de vieillesse. Ce taux de conversion tient également compte de l’avoir de vieillesse acquis au moment où l’intéressé peut y prétendre. De même, si vous avez des enfants, vous aurez droit à un revenu d’enfant invalide pour chacun d’eux.
Enfin, si par malheur, vous perdez la vie, votre conjoint et vos enfants auront droit à un revenu. Ce dernier est appelé rente d’orphelin ou encore rente de conjoint.
Que ce soit la rente d’enfant invalide ou la rente d’orphelin, le revenu auquel vous avez droit pour chaque enfant est égal à 20 % de la rente de vieillesse.
