La Suisse offre de nombreuses possibilités professionnelles tant pour les ressortissants suisses que pour les travailleurs étrangers. Reconnue pour sa stabilité économique et politique, sa qualité de vie élevée, son innovation technologique et la richesse de son marché du travail, la Suisse attire chaque année de nombreux expatriés et travailleurs qualifiés en quête de nouvelles opportunités.
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Cependant, travailler en Suisse requiert de respecter un cadre légal et administratif particulier. Ce guide a pour objectif d’accompagner les personnes souhaitant saisir les opportunités du marché de l’emploi suisse en leur présentant les principales démarches à effectuer et conseils à suivre.
Plan de l'article
Les démarches administratives à effectuer
Le premier point à déterminer est le type de permis de séjour requis en fonction de la durée du projet professionnel en Suisse. Pour un séjour de moins de 90 jours, un passeport en cours de validité suffit. Au-delà, le permis de séjour ou le permis de travail correspondant est obligatoire.
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Pour les ressortissants de l’UE/AELE, le permis de séjour de type L leur permet de travailler librement en Suisse. Les travailleurs non-européens doivent obtenir le permis de travail de type B. Il est délivré par le canton d’embauche après obtention d’une offre d’un employeur suisse.
En parallèle, il est recommandé d’ouvrir un compte bancaire local et de vérifier les modalités d’installation :
- logement ;
- assurance maladie ;
- école.
Le Secrétariat d’État aux Migrations et les offices cantonaux de la population sont les principales instances pour obtenir des informations complètes sur les formalités administratives. Vous trouverez, entre autres, des conseils utiles sur https://devenirfrontalier.com/.
Les secteurs d’activités dynamiques en Suisse
Plusieurs filières d’emploi affichent une croissance soutenue ces dernières années en Suisse. La santé et le paramédical, avec le vieillissement de la population, concentrent de nombreux postes (infirmiers, médecins, ergothérapeutes…).
L’industrie horlogère et microtechnique, domaine d’excellence suisse, embauche des profileurs, des ingénieurs, techniciens, commerciaux à l’international.
Les hautes technologies, l’informatique et la numérisation sont également pourvoyeurs d’emplois qualifiés, aussi bien dans les start-ups que les grands groupes (développeurs, data scientists, spécialistes QA/testing, cyber-sécurité…).
Les aspects culturels et sociaux à prendre en compte
Outre le cadre administratif, il est important de s’adapter à la culture suisse. La Suisse est un pays multilingue, avec le français, l’allemand, l’italien et le romanche. Si la langue de travail dépend de la région, parler la langue locale facilite grandement l’intégration.
Les horaires de travail sont généralement de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30, avec une pause déjeuner d’une heure. Le ton est courtois et formel, surtout en début de relation professionnelle.
La ponctualité et le respect absolu des délais sont une norme. Il est déconseillé de se mettre en arrêt maladie sans raison valable. La hiérarchie est souvent stricte dans les équipes.
En dehors du travail, adopter un comportement discret et respectueux des lieux publics favorise l’acceptation sociale. Fêter avec modération permet de tisser des liens durables.
Les avantages et les défis de travailler en Suisse
La stabilité politique et économique de la Suisse en fait un environnement professionnel très sûr et prévisible. Depuis des décennies, le pays a su préserver sa neutralité et sa prospérité, même en période de crise. Cette stabilité rassure les travailleurs sur la pérennité de leur emploi et projet de vie à long terme en Suisse.
Par ailleurs, les finances publiques suisses sont solides et les services de l’État performants. Il peut s’agir de la santé, de l’éducation, des transports ou encore de la sécurité publique. La qualité et l’efficacité avec laquelle ces services sont dispensés influent positivement sur la qualité de vie globale. Les Suisses bénéficient de prestations sociales et collectives enviables.
Sur le plan économique, le salaire moyen en Suisse est un des plus élevés au monde, notamment pour les professions qualifiées. Même en tenant compte du coût de la vie plus élevé qu’ailleurs, le pouvoir d’achat des ménages demeure important. La productivité élevée de l’économie suisse se traduit sur les fiches de paie.
L’assurance maladie et les régimes de retraite suisses figurent parmi les plus performants et complets à l’international. Quel que soit leur statut, les résidents ont accès à des soins de grande qualité et à des prestations vieillesse généreuses lorsqu’ils cessent leur activité. Cet important filet social participe au bien-être de la population.
Conseils pratiques pour réussir son intégration professionnelle en Suisse
Avec détermination et en respectant le cadre institutionnel et culturel, réussir son insertion professionnelle en Suisse est à la portée de tout candidat motivé. Divers conseils pratiques peuvent ainsi s’avérer utiles :
- apprendre les rudiments de la langue locale pour faciliter les interactions de travail ;
- débuter sa recherche d’emploi 3 à 6 mois avant le déménagement ;
- utiliser les plateformes d’offres d’emploi ainsi que les réseaux professionnels ;
- créer un CV adapté au format suisse et personnaliser chaque candidature ;
- contacter directement les cabinets de recrutement et les associations sectorielles ;
- se tenir informé des salons de l’emploi et des événements de recrutement ;
- profiter de son réseau personnel et des expats clubs pour rencontrer de nouveaux contacts ;
- accepter un emploi temporaire pour valider son permis de séjour si nécessaire ;
- suivre des formations complémentaires pour élargir son champ des possibles ;
- faire preuve de persévérance et d’adaptabilité face aux potentielles difficultés d’intégration.
